Ответственность гражданско правового характера

Информационная поддержка по вопросу: "Ответственность гражданско правового характера" описанное с профессиональной точки зрения. Мы постарались полностью осветить тематику. Если возникли дополнительные вопросы, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Гражданско-правовой договор (ГПХ)

Гражданско-правовой договор — это соглашение:

— между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами),

— или между физическим лицом (физическими лицами) и юридическим лицом (юридическими лицами),

— или между юридическим лицом (юридическими лицами) и другим юридическим лицом (юридическими лицами);

согласно которому, возникают, изменяются или прекращаются взаимные права и обязанности сторон по договору.

Гражданско-правовым договором является любой договор, заключенный в соответствии с Гражданским кодексом РФ и условия которого не противоречат действующему гражданскому законодательству.

Виды гражданско-правовых договоров

Гражданско-правовые договоры можно разделить на следующие виды (группы):

имущественные договоры, связанные с передачей имущества. Это например, договоры поставки, купли/продажи, мены, дарения;

договоры о выполнении работ. Например, договор подряда;

договоры об оказании услуг. Например, договоры об указании услуг хранения, страхования, перевозки.

Отличия Гражданско-правового договора от Трудового договора

Гражданско-правовой договор имеет ряд принципиальных отличий от трудового договора. Главные отличия заключаются в следующем:

  • По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязуется выполнить конкретное задание заказчика, которое уже известно в момент заключения договора.

По трудовому договору сотрудник занимает конкретную должность в соответствии со штатным расписанием, работает по определенной профессии, специальности и выполняет все поручения работодателя по мере их поступления.

В гражданско-правовых отношениях приоритетом является конкретный результат, а в трудовых отношениях работодателя, прежде всего, интересует сам процесс трудовой деятельности работника.

В трудовых отношениях работник занимает подчиненное положение по отношению к работодателю. В гражданско-правовых отношениях соблюдается принцип равенства обеих сторон по гражданско-правовому договору.

Исполнители и подрядчики самостоятельно определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет. Работник же должен следовать правилам внутреннего трудового распорядка, установленным нанимателем, в том числе сотрудник должен соблюдать режим рабочего времени. Кроме этого, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей, выплачивать компенсацию за использование сотрудником в работе своего имущества и возмещать иные расходы персонала, осуществленные в интересах нанимателя.

Свою трудовую функцию работник всегда выполняет лично. Участвуя в гражданских правоотношениях, исполнитель (подрядчик) имеет право привлечь к исполнению гражданско-правового договора третьих лиц.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как заработная плата, а в порядке, установленном договором на основании акта выполненных работ (оказанных услуг).

По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ (например, недостача ценностей, причинение ущерба и др.). Исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки.

Трудовой договор может быть срочным только в строго определенных случаях. Гражданско-правовой договор, предусматривающий выполнение работ или оказание услуг, заключается на определенный срок или до возникновения результата.

Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не действуют гарантии, которые предусмотрены трудовым законодательством в отношении сотрудников, работающих по трудовому договору.

Например, такими гарантиями являются:

гарантии при выплате заработной платы (не реже двух раз в месяц);

гарантии при временной нетрудоспособности (сохранение места работы, оплата больничных листов);

возмещение расходов при использовании личного имущества;

гарантии при использовании отпусков (сохранение места работы, выплата отпускных);

гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением (сохранение места работы, отпуска);

гарантии при расторжении трудового договора (выходное пособие, преимущественное право на оставлении на предприятии);

  • гарантии при направлении в командировку (сохранение места работы, оплата расходов).
  • Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

    Источник: http://www.audit-it.ru/terms/trud/grazhdansko_pravovoy_dogovor.html

    Виды гражданско-правовой ответственности.

    Виды гражданского правонарушения.

    — совершение сделок, не соответствующих требованиям закона;

    — неисполнение договорных обязательств;

    — ненадлежащее исполнение договорных обязательств;

    — причинение внедоговорного вреда;

    — причинение морального вреда.

    II. Понятие и виды гражданско-правовой ответственности.

    Гражданско-правовая ответственность — это гарантированные силой государства юридические формы реакции потерпевшего лица на совершение субъектом правонарушение, выражающиеся в возложении, не правонарушителя мер воздействия имущественного характера.

    Гражданско-правовая ответственность — одна из форм государственного принуждения, состоящая во взыскании судом с правонарушителя в пользу потерпевшего имущественных санкций, перелагающих на правонарушителя невыгодные имущественные последствия его поведения и направленных на восстановление нарушенной имущественной сферы потерпевшего.

    Гражданско-правовая ответственность — характеризуется следующими чертами:

    — юридические формы реакции на правонарушение и принципы избрания конкретных мер предусмотрены в нормах гражданского законодательства;

    — она не имеет публично-правового характера: это ответственность субъекта перед другим равным ему участником гражданских правоотношений. Однако, когда есть исключения. При нарушении правопорядка или нравственных устоев общества — ответственность уже наступает перед государством. Однако ответственность в этом случае все равно гражданско-правовая;

    — гражданско-правовая ответственность имеет имущественный характер и выполняет обычно компенсационную функцию. Они заключаются в возмещении убытков, а также на правонарушителя возлагаются дополнительные имущественные тяготы: неустойка, утраты задатка и т. д.

    — гражданско-правовая ответственность строится как на началах вины, так и на началах причинения (т. е. отсутствие вины).

    Формы ответственности.

    Форма гражданско-правовой ответственности — это способ воздействия на правонарушителя. Существуют следующие формы ответственности:

    — .. .-ограничивающая — сюда относятся: лишение права (в том числе конфискация); отказ в защите права; отказ в признании права;

    — штрафная — это наличие всех видов неустойки (зачетная, альтернативная, исключительная, штрафная), а также компенсация морального вреда;

    — компенсационная форма ответственности — она представлена универсальной мерой — это возмещение убытков и возмещение внедоговорного вреда, т.е. вреда возникающего из внедоговорных обязательств.

    Читайте так же:  Возврат права собственности на квартиру

    Виды гражданско-правовой ответственности.

    1. По основаниям возникновения:

    — договорная ответственность — это ответственность, связанная с нарушением договорных и сходных с ними обязательств (т.е. из односторонних сделок, из административных актов и т. д.).

    — внедоговорная ответственность — это ответственность, связанная с нарушением прав субъектов, которые не связаны договорами, либо па нарушения, которые выходят за пределы отношений, которыми связаны субъекты;

    — ответственность за нарушение правопорядка — это о тветственность за нарушение основ правопорядка и нравственности, злоупотребление правом.

    В этих случаях, возникают охранительные правоотношения, в которых субъектом притязания выступает государство. Здесь используются такие меры воздействия как: лишение права, отказа от его защиты, конфискация имущества и т.д.

    2. В зависимости от числа обязанных лиц:

    — долевая ответственность — эта ответственность заключается в ответственности каждого из обязанных содолжников отвечает в объеме, соразмерном его доле в обязательстве. Согласно ст. 321 ГК РФ и ст. 338 ГК ПМР доли предполагаются равными. Но так как норма содержащаяся в этих статьях является диспозитивной, то стороны могут установить и неравные доли;

    — солидарная ответственность — эта ответственность заключается в том, что один из солидарных должников по требованию кредитора обязан возместить как полную сумму ущерба за всех, так и в определении его части. Если у одного должника средств не хватает для полного возмещения требуемых сумм, то требование кредитора может быть адресовано к другому должнику или должникам. Это право выбора потерпевшего предоставляет ему возможность требовать возмещение с того причинителя, который в наибольшей степени способен компенсировать неблагоприятные последствия для должника.

    Затем у ответчика, который удовлетворил требование за всех, появляется право требования к остальным должникам (это требование именуется регрессным). Регрессное требование по своему характеру является уже долевым.

    Солидарная ответственность может устанавливаться только тогда когда это прямо предусмотрено в законе или договоре.

    — субсидиарная ответственность — это ответственность установленная законом или договором за правонарушения, совершенные основным должником, дополнительно к ответственности должника.

    Отсюда следует, что эта ответственность является дополнительной по отношению к ответственности, которую несет перед потерпевшим основной правонарушитель. Кроме того, субъект несущий дополнительную ответственность может не являться сопричинителем имущественного вреда, а также вообще не совершает каких-либо правонарушений. Субсидиарная ответственность для несущего ее лица наступает, когда основной ответчик отказался удовлетворить требования потерпевшего, либо не ответил на требование в разумный срок. При этом не требуется, чтобы основной ответчик вначале ответил перед потерпевшим всем своим имуществом и только при его недостатке к ответственности был привлечен субсидиарный ответчик.

    Особенности субсидиарной ответственности:

    а)- она возлагается на лицо, не являющемся правонарушителем;

    б)- она является дополнительной — требования лицу предъявляются после того, как эти требования предъявляются основному должнику;

    в)- требования кредитора покрываются в части не покрытой основным должником;

    г)- субсидиарная ответственность имеет временные границы в рамках дополнительного обязательства, из которого она вытекает;

    д)- лицо, удовлетворившее субсидиарное требование имеет право регресса к основному должнику;

    3. В зависимости за чьи действия наступает ответственность должника:

    — ответственность за собственные действия — это ответственность правонарушителя за собственные деяния, повлекшее причинение вреда или иных неблагоприятных последствий;

    — ответственность должника за действия третьих лиц — это ответственность должника, в случае если исполнение обязательства в силу закона или договора возложено на третье лицо;

    — третье лицо не является стороной в обязательстве, оно выступает всего лишь как его исполнитель. По общему правилу, если третье лицо tie исполнит обязательство или исполнит его ненадлежащим образом — ответственность возлагается на должника. Этот вид ответственности может возникать как из договора, так и из закона. Например, по договору подряда — ответственность подрядчика за действия субподрядчика (из договора). Исполнение сделок за малолетних исполняют их законные представители, они не несут ответственность (из закона).

    4. С учетом специфики оснований различают смешанную ответственность:

    Смешанная ответственность — это ответственность, при которой вред или убытки

    наступают по вине обеих сторон. По общему положению охранительные отношения связываются, как правило, только с противоположным поведением нарушителя. Однако в законе выделяются возможные формы противоправного поведения потерпевшей стороны, которые вместе с правонарушение .: причините. ; . образуют юридический состав, который является основанием возникновение хранительного обязательства.

    Смешанный характер ответственности состоит в том, что с учетом вины кредитора размер ответственности должника уменьшается.

    5. В связи с вторичностью возникновения требований и их связей с первичными требованиями, различают — ответственность в порядке регресса.

    Ответственность в порядке регресса — это ответственность, при которой регрессное требование к непосредственному причинителю вреда или убытков предъявляет лицо, исполнившее за него обязанности по их возмещению в соответствии с п. 2 ст. 325 ГК РФ и с п. 2 ст. 342 ГК ПМР, должник исполнивший солидарную обязанность имеет право регрессного требования к остальным должникам в равных долях за вычетом доли, падающей на него самого.

    III. Основания освобождения от гражданско-правовой ответственности.

    Основания освобождения от гражданско-правовой ответственности — это различные обстоятельства, с которыми закон или договор связывает последствия, заключающиеся в освобождении соответствующих субъектов от гражданско-правовой ответственности.

    В законе не выделены эти обстоятельства в отдельную группу, а находят отражения в различных институтах гражданского законодательства.

    Эти обстоятельства можно подразделить по их характеру на:

    а) субъективный случай;

    б) объективный случай;

    в) вина кредитора (потерпевшего);

    г) управомочие на причинение вреда, необходимая оборона, крайняя необходимость;

    д) согласие кредитора.

    Законом предусмотрено право (исходя из смысла гражданского законодательства) должнику ссылаться как на достаточное для исключения ответственности. Помимо этого суд управомочен учитывать другие обстоятельства, в том числе грубую неосторожность потерпевшего при причинении вреда его имуществу, состояние крайней необходимости и т.д.

    Читайте так же:  Как можно закрыть выезд за границу

    а) этот случай при возложении ответственности на должника на началах вины.

    В данных обстоятельствах возложение ответственности на должника на началах вины, означает, что невиновность своего поведени:: как правило, доказывает должник (т.е. причинитель). В абз. 2 п. 1 ст. 401 ГК РФ и абз.2 п.1 ст. 418 ГК ПМР даются критерии невиновности: это принятие лицом мер по надлежащему исполнению обязательства, свидетельствующих о проявлении им той степени заботливости и осмотрительности, которая требуется по характеру обязательства или по условиям оборота. Отсюда следует, что в качестве критериев называется:

    — объективно предъявляемые требования к степени заботливости и осмотрительности, вытекающие из специфики обязательства или условия оборота;

    — субъективные возможности лица предвидеть достаточность принимаемых мер и вероятные последствия своего поведения при исполнении конкретного обязательства в конкретных условиях оборота. Необходимо учитывать, что если речь идет о внедоговорной сфере, то критериями невиновности по аналогии могут быть степень заботливости и осмотрительности, требуемые при совершении действий в данной обстановке, с учетом объективных условий, а также возможности лица адекватно оценивать ситуацию, предвидеть вероятные последствия своего поведения.

    б) объективный случай. Законодательство связывает объективность с обстоятельствами независящими от воли субъектов. В данных Законодательствах это в основном связано с непреодолимой силой.

    При чем он учитывается как граница гражданско-правовой ответственности, строится на началах причинения.

    Непреодолимая сила в гражданском праве — то чрезвычайные и непредотвратимые при дополнительных условиях обстоятельства. 1 данном случае под обстоятельствами понимаются реальные явления естественного ( е. природного) и социального порядка. К этим обстоятельствам относятся: землетрясение, наводнение; извержение вулкана; другие природные катаклизмы. Непредотвратимость как признак непреодолимой силы

    свидетельствует о неподвласности человеку разрушительного процесса, а также о невозможности при данном уровне техники, либо устранить последствия, либо уменьшить его последствия.

    Необходимо отметить, что субъекты сами могут создавать условия для возникновения непреодолимой силы (ядерное испытание).

    Что касается социальных событий, то к ним относятся войны, волнения и т. д.

    Во всех случаях непреодолимая сила как юридически значимый объективный случай рассматривается в качестве основания, исключающего отношение, которое при условии если оно причинно связано с вредными последствиями, возникшими у кредитора. Но сторона не может ссылаться на непреодолимую силу, если срыв выполнения произошел по его вине, либо если он не связан с непреодолимой силой.

    в) вина кредитора (потерпевшего)

    Согласно п. 1 ст. 404 ГК РФ и п.1 ст. 421 ГК ПМР предусматривают уменьшение ответственности должника, которое вправе устанавливать суд. В данном случае устанавливается общее положение (общее требование) гражданского законодательства.

    Однако во внедо говори ой сфере (в частности в деликтных обязательствах) вред

    возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит (см. ст п. 1 ГК

    В части второй этой же статьи отмечено, что при грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя в случаях когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. Т. е. законом предусматривается возможность отказа потерпевшему в возмещении ущерба, и при наличии со стороны потерпевшего грубой неосторожности, судом. За исключением причинения вреда жизни или здоровью гражданина.

    г) Необходимо отметить, что управомочие на причинение вреда; необходимая оборона; состояние крайней необходимости — это такие основания, которые исключают ответственность, и которые такие используются по общему правилу во внедоговорной сфере.

    д) согласие кредитора. Это основание может касаться как договорных так и не договорных обязательств. Так согласно ст. 415 ГК РФ и ст. 432 ГК ПМР (прощение долга) — следует, что обязательство прекращается освобождением должника от лежащих на нем обязанностей, если это не нарушает прав других лиц в отношении имущества кредитора. Прощение долга обычно имеет место после соответствующей договоренности с должником или же при очевидной невозможности исполнения обязательства должником. Чаще всего прощение долга может касаться денежных обязательств, когда интересы других лиц не затрагиваются.

    Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

    Лучшие изречения: Студент — человек, постоянно откладывающий неизбежность. 10994 — | 7442 — или читать все.

    185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

    Отключите adBlock!
    и обновите страницу (F5)

    очень нужно

    Источник: http://studopedia.ru/19_295125_vidi-grazhdansko-pravovoy-otvetstvennosti.html

    Ответственность по договору гпх

    Советы юристов:

    1.1. Добрый день, Иван!

    Получение денежных средств необходимо оформить в письменном виде. Документ можно назвать как угодно. Обычно: расписка в получении средств, акт приема-передачи средств, расчетный лист. Важно отразить основание передачи (сам договор ГПХ), а также пдпись лица, который получил деньги.

    5.1. Да,можете, если услуги будете оказывать на безвозмездной основе

    Федеральный закон от 12.01.1996
    Статья 2. Некоммерческая организация

    1. Некоммерческой организацией является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками.

    6.3. Алена, Вам необходимо обратиться в районный (а не в арбитражный) суд по месту регистрации ответчика. Исковое заявление и документы, доказывающие Вашу позицию можно отправить почтой. Можно попросить рассмотреть иск в отсутствие истца, но тогда желательно как можно качественнее подготовить иск. Если нужна помощь — обращайтесь.

    С уважением, Юридическая компания ЦВД-ОМСК.

    9.1. По данному договору.
    ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

    Позиции высших судов по ст. 779 ГК РФ >>>
    Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 779 ГК РФ >>>

    Читайте так же:  Оформление загранпаспорта через турагентство

    1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
    2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

    11. Предлагаю подготовить краткую юр.справку на следующую тему:

    ТОО, занимающееся перевозками, планирует вывести из штата водителей и перевести их на договоры оказания услуг ГПХ (машины при этом как были, так и остаются на ТОО, в аренду водителям не передаются). Прошу указать по данному мероприятию
    плюсы,
    минусы,
    риски,
    рекомендации. Заранее спасибо!

    11.2. Я вижу один риск. смотрите КоАП РФ:
    Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
    3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, —

    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

    12. Предлагаю подготовить краткую юр.справку на следующую тему:

    ТОО, занимающееся перевозками, планирует вывести из штата водителей и перевести их на договоры оказания услуг ГПХ (машины при этом как были, так и остаются на ТОО, в аренду водителям не передаются). Прошу указать по данному мероприятию плюсы, минусы, риски, рекомендации.

    14.1. Да можете неустойку назначить и обратиться в суд.ГК РФ Статья 332. Законная неустойка

    1. Кредитор вправе требовать уплаты неустойки, определенной законом (законной неустойки), независимо от того, предусмотрена ли обязанность ее уплаты соглашением сторон.
    2. Размер законной неустойки может быть увеличен соглашением сторон, если закон этого не запрещает.

    19.1. Статья 702. Договор подряда

    Позиции высших судов по ст. 702 ГК РФ >>>

    Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 702 ГК РФ >>>

    1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
    2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

    Статья 703. Работы, выполняемые по договору подряда

    Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 703 ГК РФ >>>

    1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.
    2. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.
    3. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоя

    23.1. Добрый день,Ксения!
    Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

    Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц .
    лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
    Они сами за себя несут ответственность. только, если ГПД не подменяет ТД, т.е. если не скрыты трудовые отношения.

    Источник: http://www.9111.ru/%D0%B3%D0%BF%D1%85/%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%BF%D0%BE_%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%83_%D0%B3%D0%BF%D1%85/

    Особенности привлечения юридических лиц к гражданско-правовой ответственности

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Дата публикации: 06.01.2019 2019-01-06

    Статья просмотрена: 504 раза

    Библиографическое описание:

    Шамолина Т. А. Особенности привлечения юридических лиц к гражданско-правовой ответственности // Молодой ученый. — 2019. — №1. — С. 128-129. — URL https://moluch.ru/archive/239/55343/ (дата обращения: 10.02.2020).

    В соответствии с нормами действующего российского законодательства, юридическое лицо может быть привлечено к различным видам юридической ответственности, в зависимости от характера совершенного деяния и тяжести наступивших неблагоприятных последствий. В частности, совершение гражданского правонарушение влечет привлечение юридического лица к гражданско-правовой ответственности, содержание которой представлено применением к юридическому лицу мер имущественного характера, выраженных в обращении взыскания на принадлежащее лицу имущество.

    Данная статья посвящена особенностям привлечения юридических лиц к гражданско-правовой ответственности.

    Ключевые слова: гражданско-правовая ответственность, договорная ответственность, внедоговорная ответственность.

    Гражданско-правовая ответственность юридического лица состоит в применении к нему мер имущественного характера, то есть в обращении взыскания на имущество юридического лица. [1, с. 34–36]

    Значение гражданско-правовой ответственности:

    – обеспечение восстановления имущественных прав потерпевшего за счет лица, отвечающего за совершение неправомерных действий;

    – существование норм об ответственности и применение (угроза применения) этих норм призваны способствовать предупреждению неправомерного поведения, восстановлению положения, существовавшего до правонарушения;

    – применение мер ответственности свидетельствует об осуждении неправомерного поведения; ответственность — гражданское наказание.

    Гражданско-правовая ответственность является видом юридической ответственности, поэтому обладает всеми качествами юридической ответственности.

    Говоря о конкретных основаниях наступления рассматриваемого вида ответственности, анализ действующего гражданского законодательства позволяет выделить следующие виды оснований [1, с. 34–36]

    В установленных гражданским законодательством случаях, юридическое лицо привлекается к гражданско-правовой ответственности, будучи учредителем (участником) или собственником имущества иного юридического лица (п.2 ст. 56 ГК РФ);

    Договорная ответственность, наступление которой связано с неисполнением, а равно ненадлежащим исполнение юридическим лицом принятых на себя при заключении договора обязательств;

    Внедоговорная ответственность, возникающая в связи с причинением вреда лицу, не связанному с причинителем какими-либо договорными отношениями и обязательствами. [3, с. 127]

    Действующим гражданским законодательством и судебной практикой его применения выработаны условия, одновременное наличие которых, по общему правилу, является необходимым для привлечения юридического лица к гражданско-правовой ответственности:

    Читайте так же:  Делопроизводство судебных приставов исполнителей

    Противоправность деяния, выраженная в нарушении обязанностей, установленных законодательно или возникших у юридического лица в связи со вступлением в договорные отношения, с которым связывается возникновение соответствующей ответственности;

    Негативные последствия, характер которых может быть выражен наличием у потерпевшего лица конкретного вреда или убытков. При этом вред может быть причинен: имуществу потерпевшего — физического или юридического лица; жизни и здоровью потерпевшего — физического лица.

    Убытки, как еще одна возможная разновидность негативных последствий, в отечественной цивилистике представлена двумя компонентами: реальным ущербом, то есть темы расходами, необходимость понести которые возникла у потерпевшего лица, чье право нарушено для восстановления нарушенного права. Причем такие расходы могут быть, как уже произведены, так и произведены в будущем. упущенной выгодой, выраженной в величине тех доходов которые потерпевшее лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, однако ввиду совершенного юридическим лицом гражданско-правового правонарушения не получило [4, с. 139].

    Наличие причинно-следственной связи между противоправными действиями или бездействием юридического лица и наступившими негативными последствиями.

    Вина нарушителя, под которой применительно к юридическому лицу понимается не психическое отношение к содеянному и наступившим последствиям, а невыполнение возложенной на него законом или договором обязанности, при условии что оно должно было и могло ее выполнить, однако не предприняло все зависящие от него меры по исполнению соответствующей обязанности [5, с. 11–14].

    Итак, подведем итоги.

    Все договорные условия, устные или письменные, нанесения вреда любому другому имуществу — государственному, частному, общественному — относятся к гражданско-правовой ответственности. Каждый член общества, несет перед обществом в целом и перед каждым, отдельным ее членом, гражданскую ответственность.

    Гражданско-правовая ответственность — юридическая ответственность, которая возлагается в случае правонарушения, которое выражается в причинении имущественного ущерба другому лицу или организации. С какими мотивами это было сделано — умышленно, случайно или по неосторожности — значения не имеет. Она регулируется Гражданским Кодексом РФ.

    1. Владимирова А. В., Сидоркина Н. А. Гражданско-правовая ответственность как вид юридической ответственности за нарушение договорных обязательств // Состояние и перспективы развития государства и общества в условиях модернизации: диалог науки и практики Сборник материалов Международной научно-практической конференции. 2015. С. 34–36.
    2. Кохманский, Роман Вопросы Гражданского Права И Процесса: Разрешонные Нашею Апелляционною Практикою / Роман Кохманский. — М.: Книга по Требованию, 2015. — 576 c.
    3. Протас, Е. В. Гражданское право / Е. В. Протас. — М.: Высшая школа, 2018. — 339 c.
    4. Стародумова С. Ю. Ответственность и меры ответственности в гражданском праве России // Актуальные проблемы российского законодательства. 2015. № 12. С. 138–151.
    5. Шеховцова А. С., Капишникова Д. В. Актуальные проблемы договорной ответственности как вида гражданско-правовой ответственности // Актуальные проблемы гражданского и предпринимательского права сборник научно-практических статей Всероссийской научно-практической конференции для молодых ученых. Автономная некоммерческая организация «Научно-исследовательский институт актуальных проблем современного права». 2016. С. 11–14.

    Источник: http://moluch.ru/archive/239/55343/

    Договор ГПХ: выгоды и риски. Советы работодателю

    Работодатель, заключая договор гражданско-правового характера вместо трудового, руководствуется соображениями экономии. Однако, в 99% эти договоры составлены так, что приводят к нарушению законов и большим рискам получить штрафные санкции.

    Постановление Пленума Верховного суда РФ от 29.05.2018 № 15 регламентирует рассмотрение трудовых споров о признании договоров ГПХ трудовыми договорами.

    При разбирательстве суды исходят из:
    — наличия документов и локально-нормативных актов работодателя, подписанных работником (Исполнителем);
    — факта обнаружения признаков трудовых отношений и трудового договора, указанных в ст. 15 и ст. 56 ТК РФ;
    — факта допуска работника к выполнению трудовой функции.

    Напомню, что трудовой договор регулируется Трудовым Кодексом (ТК РФ), а договор гражданско-правового характера – Гражданским (ГК РФ).

    Из сравнительного анализа признаков (Таблица 1) и условий (Таблица 2) ТД и ГПД видны основные отличия этих двух договоров. Они сориентируют вас при принятии взвешенного решения о заключении договора ГПХ.

    Таблица 1. Признаки ТД и ГПД

    Наименование условия / признаки

    Стороны: “Работодатель” и “Работник”

    Стороны: “Заказчик” и “Исполнитель”

    Принцип взаимоотношений сторон

    Равенство сторон — о заключении трудового договора.

    Во время действия трудового договора Работник подчиняется Работодателю (выполняет его поручения и указания за деньги, а при создании Работодателем условий труда Работник обязан подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка).

    Равенство сторон (до заключения договора, во время и после расторжения договора).

    Метод регулирования взаимоотношений

    Конечный результат работы или оказания услуг.

    Отказ в заключении договора, гарантии в сфере занятости

    Возможен отказ, но должен быть обоснован Работодателем.

    Работник вправе обратиться в Центр Занятости для поиска работы и получения пособия.

    Возможен отказ без объяснений.

    Порядок оформления взаимоотношений

    Трудовой договор, приказы о приеме, переводе увольнении и пр., трудовая книжка, личная карточка Т-2, расчетный листок, график отпусков, штатное расписание, локально-нормативные акты, листки нетрудоспособности и т.д.

    Договор (возможно, технические задания и пояснения к нему), акт выполненных работ (оказания услуг).

    Осуществляет исключительно Работодатель.

    Исполнитель осуществляет самостоятельно или по договоренности с заказчиком.

    Кто выполняет работу

    Исполнитель вправе привлекать третьих лиц (субподряд).

    Срок действия договора

    Заключается на неопределенный срок.

    Исключение составляет ограниченный перечень условий и характера работ для срочных трудовых договоров (ст. 59 ТК РФ).

    Ограничен получением результата работы (оказания услуг) по акту.

    Действия Работодателя застрахованы.

    Каждая из сторон действует на свой страх и риск.

    Материальная: возмещается прямой действительный ущерб в пределах среднемесячного заработка Работником, если заключен договор о полной материальной ответственности – ущерб возмещается полностью.

    Имущественная: убытки возмещаются в полном размере – ущерб и упущенная выгода

    Исключительно дисциплинарная ответственность в виде: замечания, выговора, увольнения.

    Читайте так же:  Обязанности инспекции по делам несовершеннолетних

    Штрафы и пени за нарушения сроков и качества работы.

    Устранение недостатков в работе за счет Исполнителя.

    Таблица 2. Условия в ТД и ГПД

    Исполнитель организует самостоятельно.

    Условия труда на рабочем месте (охрана труда)

    Исполнитель организует самостоятельно.

    Установлено в ПВТР организации.

    Работодатель обязан вести учет рабочего времени.

    Исполнитель организует самостоятельно.

    — перерыв на обед и отдых,

    — выходные в нерабочие и праздничные дни,

    — ежегодный оплачиваемый отпуск.

    Исполнитель организует самостоятельно.

    Оплата труда: предмет оплаты труда

    Конечный результат труда

    Оплата труда: наименование оплаты труда

    Заработная плата – ежемесячная оплата, в состав которой входят: оклад (тарифная ставка), стимулирующие и компенсационные доплаты, надбавки, премии.

    Платеж, выплата, гонорар, аванс.

    Оплата труда: форма оплаты труда

    Денежная и натуральный доход.

    Не денежная форма не может превышать 20% от заработка.

    Определяется условием договора.

    Оплата труда: размер оплаты труда

    — размер не ниже МРОТ,

    — отсутствие «вилки» по окладу,

    — повышенная оплата за работу во вредных условиях и в особых климатических условиях.

    Определяется условием договора (может быть безвозмездное оказание услуг, т.е. бесплатно).

    Оплата труда: сроки оплаты труда

    Не позднее 15 календарного дня с окончания периода, за который начисляется зарплата.

    Определяется условием договора.

    Работнику предоставляются все виды пенсионных социальных гарантий и компенсаций:

    — пособия и отпуска в связи с рождением ребенка,

    — дополнительные отпуска, дополнительные выходные дни, сокращенное рабочее время и т.д.

    После подписания акта и передачи результата работы.

    Налоги и взносы

    НДФЛ, ПФР, ФФОМС, ФСС (полностью: несчастный случай + на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

    НДФЛ, ПФР, ФФОМС, ФСС (несчастный случай).

    Руководствуясь Постановлением можно прописать условия в договоре ГПХ таким образом, чтобы его не смогли признать трудовым.

    Как видно из таблиц, между этими двумя договорами много отличий. Работодатель, используя договор ГПХ по его прямому назначению, обретает инструменты влияния на исполнителя и обеспечивает экономию расходов на оплату труда.

    Договор ГПХ: финансовые выгоды Заказчика

    1. Оплата услуг на условиях Заказчика

    В ГПД Заказчик устанавливает срок и стоимость получения результата работы. При согласии Исполнителя договор заключается. В противном случае Заказчику не нужно письменно (как в ТД) обосновывать причины отказа в заключении договора.

    2. Оплата результата, а не процесса работы

    При заключении ТД Работник получает зарплату за посещение рабочего места. А по договору ГПХ Заказчик оплачивает принятые по акту работы или услуги. Так, Заказчик имеет право отказать в выплате, если работа или услуги выполнены ненадлежащим образом.

    3. Отсутствует необходимость в организации рабочего места

    По ГПД Заказчику не нужно думать об организации рабочего места Исполнителя. Таким образом он избегает затрат, характерных для ТД: рабочий инструментарий, аренда офиса, коммунальные платежи, программное обеспечение, организация охраны труда.

    4. Отсутствует понятие “рабочее время”

    По договору ГПХ Заказчик не ведёт учёта рабочего времени Исполнителя. Ему не нужно оплачивать, как в случае с ТД, сверхурочную работу, выходные и праздничные дни, командировочные и суточные.

    5. Отсутствует обязательство двустороннего расторжения договора

    Работая по ГПД, Заказчик, решив сократить штат, может расторгнуть договор досрочно в одностороннем порядке без объяснений. При ТД же подобная процедура сложна организационно, а также чревата необходимостью в выплате выходного пособия.

    6. Экономия на «соцпакете» работника

    По ТД в зарплату Работника включена оплата выходных, больничных, отпусков и пр. По договору ГПХ Работодатель перед Исполнителем от всего этого освобождён, что также существенно сохраняет его ресурсы.

    К слову, только на зарплатных налогах экономия, при заключении договора ГПХ, составляет порядка 20%.

    Давайте обратимся к Таблице 3 и проследим наглядно за расчетом экономии.

    Оплата труда и зарплатные налоги (взносы) за 7 месяцев

    ФСС (2,9% — на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)

    Взносы не начисляются = 0р.

    ФСС (2,9% — на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)

    Отпуск 28 календарных дней

    Отпуск не предоставляется = 0р.

    45000 х 7 ÷ 7 ÷29,3 х 28

    ФСС (2,9% — на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)

    Больничный 30 календарных дней (предельный заработок не превышен, страховой стаж более 8 лет – 100%)

    Работник не застрахован, пособие по нетрудоспособности не предоставляется = 0 р.

    (30 000 х 12 + 40 000 х 12) ÷ 730 дн. х 30 дн.

    Работодатель возмещает за счет ФСС 27 кл. дн.

    Итого расходов в 2018

    Экономия на ГПД

    Риски по договору ГПХ

    Работодатель, составляя гражданско-правовой договор, не должен допускать в его содержании условия, относящиеся к трудовому договору. Это качается и смысла текста, и фактических условий выполнения работы.

    Например, если Исполнитель в ГПД назван Работником, то контролирующие органы, в частности ГИТ, налоговая, ФСС и прокуратура через суд могут потребовать признать отношения трудовыми.

    В этом случае работодателю придется восстановить работника в его правах, предоставить в виде денежных компенсаций с уплатой пеней по всем недополученным гарантиям в виде отпускных, больничных и т.д.

    За нарушение трудового законодательства, в частности, подмену трудового договора гражданско-правовым, согласно ч. 3 ст. 5,27 КоАП РФ должностному лицу (генеральному директору) придется заплатить штраф до 20 000 р., а юридическому лицу — до 100 000 р.

    При этом нужно будет:

    – пересчитать и доплатить в бюджет недоимку по страховым взносам, пени,
    – подготовить корректировку по расчетам взносов,
    – подать уточненную налоговую декларацию, а в некоторых случаях, и оплатить штрафы за неправильно сданную отчетность.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://cpb-runo.ru/news/staff/dogovor-gpkh-vygody-i-riski-sovety-rabotodatelyu/

    Ответственность гражданско правового характера
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here